中铁十一局二公司领导接待日进一线听“青”声
来源:中铁十一局二公司  作者:朱文鹏 王佳凯 康炅  时间:2020-04-24  点击量:   
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4月19日,中铁十一局二公司纪委书记吴阿翔借在该公司湖杭铁路项目调研检查之际,组织召开“公司领导零距离青年员工座谈会”,深入了解一线员工动态,倾听员工心声。

座谈会上,员工代表们表现踊跃,既有入职不到一年的“小鲜肉”,也有工作近十年的“骨干”,他们纷纷表达自己在工作、学习、生活的想法和感受,就培训教育、上下级沟通交流、日常规范以及公司的管理、制度、后勤、薪酬等方面提出了各自的意见和建议。代表们的发言生动翔实、情真意切,引起了大家的共鸣。

随后,吴阿翔对代表们提出的意见和建议表示充分的认可,并和大家详细说明公司接下来的发展战略规划,认真传达了公司刚落幕的四会会议精神。他提出,加强人才培养,是落实人才战略的要求,也是实现公司转型发展的必然要求。公司将会聚集座谈会商讨反映的问题,后续措施尽快落实到位,真正做到“为员工着想”,让员工感受到“娘家人”的关怀与温暖,项目部领导班子要结合公司企业文化建设的特点,积极开展丰富多彩的文娱活动,创造有利于职工群众身心健康的工作环境。

吴阿翔还在会上以一位前辈、朋友的身份与大家分享了自身成长经历,勉励青年员工要能吃苦、肯钻研,对标先进,树立学习榜样,加强岗位知识技能水平,快速成长,积极投身实现,勇于开拓创新,定位职业规划,为公司的新时代发展建设增添活力。

“公司领导接待日进一线,我们大家都可以直接面对面地谈想法、提建议,内心的疑惑得到解答,对日后在工作、生活、学习上都有了一个清晰的目标和积极向上的动力,我们会与公司一齐进步、共同开拓奋斗,为项目建设贡献应有的力量。”湖杭铁路项目部办公室部员林雅琪说道。

公司领导接待日进一线是该公司团委针对当前青年员工思想工作推出的一项特殊亮点品牌工作,主要目的是通过此类形式搭建起青年员工与公司领导的沟通交流平台,听取青年心声,了解青年思想动态,解决基层青年的实际问题,为公司青年工作提供决策依据。

据悉,该公司的领导接待日从2016年下半年推行以来,先后有50余人次的公司领导深入基层一线开展接待日活动,不仅拉近青年员工与公司的距离,更增强了员工的归属感,得到了青年员工的青睐和好评。目前,该公司领导接待日“下基层、听心声、解难题”调研活动还在持续开展中,将覆盖到该全公司2020年度所有重难点项目。

座谈会现场

吴阿翔书记与青年员工亲切交谈

吴阿翔书记分享自身的经历

 

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