关于开展中国铁建“创新发展·青年当先”主题实践活动的通知
  时间:2017-05-10  点击量:   
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所属各单位团(工)委:

为深入贯彻落实党的十八届五中、六中全会精神,团结引领广大青年积极投身中国铁建实施创新驱动战略、推动大众创新工作实践,根据股份公司党委和中央企业团工委工作部署,股份公司团委决定在全系统各级团组织和广大青年中广泛开展中国铁建“创新发展·青年当先”主题实践活动。

一、重要意义

创新是引领发展的第一动力,青年是推动企业创新发展的生力军和突击队。开展“创新发展·青年当先”主题实践活动,引领青年主动投身创新实践,充分发挥青年的聪明才智,既是中国铁建共青团组织贯彻落实党和国家重大战略部署以及股份公司“四会”精神、服务企业创新发展大局、促进企业做强做优做大的重要举措,也是中国铁建共青团组织服务青年所急所盼,为青年提升创新能力、投身创新实践、展示创新才华搭建平台、提供支持,进一步团结凝聚青年的重要载体。

二、指导思想

以习近平总书记关于青年和共青团工作的系列重要讲话和重要指示批示精神为指导,深入贯彻上级组织和股份公司党委、股份公司关于改革创新的系列部署要求,牢固树立并不断增强大局意识、责任意识和服务意识,以“创新发展·青年当先”为主题,以青年为主体,以学习为基础,以创新实践为平台,加强组织领导、整合内外资源,在全系统各级团组织和广大青年中广泛深入开展形式多样的创新创效活动,建设创新文化,搭建创新平台,展示创新成果,培养创新人才,为推动中国铁建的创新发展、开源增收、提质增效、转型升级作出新的更大贡献。

三、基本目标

全系统各级团组织要普遍推动建立青年创新创效活动机制,动员广大青年积极参与活动。通过青年创新创效评比表彰、创新创效成果展示交流活动,征集一批能够创造新的效益增长点、能够转化为现实生产力的青年创新成果,产生一批叫得响、立得住的青年创新典型,总结一批具有推广价值的青年创新工作经验,推动青年创新创效在企业蔚然成风,努力打造形成中国铁建“创新发展·青年当先”活动品牌。

四、活动内容及推进措施

发挥共青团组织密切联系青年的优势,积极搭建和拓宽青年投身企业创新发展的平台,逐步形成促进青年提升创新意识、投身创新实践、展示创新才华、转化创新成果、培育创新人才的工作格局。

(一)搭建和拓宽青年创新创效的学习平台。围绕“创新发展·青年当先”主题,广泛开展青年讲堂、青年微课堂、座谈交流、培训班、读书会等内容丰富、形式多样的活动,引导青年学习交流岗位技能、创新理论、创新方法、先进经验做法,帮助青年培养创新思维、完善创新知识结构、提高创新实践能力。开展岗位练兵、技能比武、导师带徒等活动,聘请企业技术专家、科技带头人、青年创新创效骨干担任青年创新创效导师,组建导师团,“一对一”、“面对面”向青年传授创新创效经验、技巧和感悟,借助青年之声互动平台、微信公众号、微电影、在线课堂、专题视频片等多种媒体手段进行互动交流,促进青年创新创效能力的快速提升。

(二)搭建和拓宽青年创新创效的实践平台。结合企业技术研发、安全生产、管理提升、市场开拓等实际需要,不断丰富和拓展青工“五小”(小发明、小革新、小改造、小设计、小建议)创新活动和“号手岗队”(青年文明号、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年突击队)等青字号品牌活动的创新内涵和外延,发动青年立足本职岗位,发挥聪明才智,拓展思路,大胆创新,努力成长为既有高超本领、又有创新精神的行家里手。以优秀青年技术人员、科技人员、经营管理人员、技能人才为骨干,大力组建青年科技攻关小组、青年QC小组、青年创新工作室等青年创新团队,围绕企业中心任务和重难点项目,从安全生产、质量管理、节能环保、技术改造、流程优化等方面选题立项,明确创新目标、责任人、参与人、时间进度和实施计划,大力开展科技创新、管理创新、营销创新和服务创新,充分发挥青年创新领军人物的示范带动作用和团队协同优势。

(三)搭建和拓宽青年创新创效的展示平台。组织开展青年创新创效评比表彰、成果展示交流等活动,使优秀成果和优秀人才能够脱颖而出。依托互联网打造线上线下有机融合的青年创新成果交流推介平台,积极探索推动创新成果的推广应用;对具备推广使用价值的项目建立优秀成果库,使青年创新成果成为企业随时可以调用的宝贵资源。组织开展青年创新人才评选表彰活动,对在各类创新创效活动中成绩突出的优秀青年及时给予表彰奖励;建立青年创新优秀人才库,广泛宣传青年创新创效典型人物事迹,发挥他们的榜样和示范带动作用,激励更多青年积极投身企业创新发展,为青年创新活动的持续推进营造良好氛围。

(四)搭建和拓宽青年创新创效的保障平台。把青年创新创效纳入企业创新体系和科技创新整体规划,加强与业务部门的合作,形成青年创新创效工作合力,提升青年创新创效活动质量。建立健全青年创新创效活动的效果评估、成果转化、奖励激励、人才培养和资金保障等机制,确保活动长效开展。积极培育“尊重知识、崇尚创造、追求卓越”的青年创新文化,努力营造“时时可以创新、事事可以创新、人人可以创新”的良好氛围,鼓励创新,宽容失败,充分调动广大青年参与创新创效活动的积极性和主动性,进一步掀起青年创新创效热潮。

五、工作要求

(一)高度重视,加强联动。充分认识创新发展对做强做优做大中国铁建的重要意义,把“创新发展·青年当先”主题实践活动作为共青团组织围绕中心、服务大局的重点工作,精心部署、有序推进。要积极发挥共青团组织的枢纽作用,推动成立专门的协调机构,统筹青年创新创效工作。

(二)紧贴需求,注重实效。立足企业实际,制定切实可行的活动方案,创新活动载体,丰富活动内容。注重活动过程控制,完善项目管理,抓好项目选题、立项、实施、评价和推广,不断提高活动的科学性、规范性、实效性。

(三)加强宣传,营造氛围。加强对主题实践活动的宣传,及时将工作信号和有关政策传达到基层一线,传递给广大青年。要注重运用互联网思维和新媒体手段,创新工作方式方法,积极营造青年投身创新发展的浓厚氛围。要及时总结青年创新创效活动中的好经验好做法,利用各种有效载体进行大力宣传,不断扩大活动影响和工作覆盖。

各单位团(工)委要结合实际研究制定活动具体实施方案或推进计划,并于2017年5月30日之前报股份公司团委。“创新发展·青年当先”主题实践活动为“一学一做”教育实践的重要组成部分,活动开展情况将作为2017年度中国铁建党建工作量化考核中共青团部分的重要依据。

 

 


中国铁建股份有限公司团委

2017年5月10日


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