关于在中国铁建共青团开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的实施方案
来源:股份公司团委  时间:2015-06-01  点击量:   
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根据中央企业团工委《关于在中央企业共青团开展“团干部如何健康成长”大讨论活动的方案》要求,股份公司团委定于今年6月至12月在全系统开展“团干部如何健康成长”大讨论活动。活动方案如下:

一、活动主题

自省自励、懂得感恩,克服缺点、虚功实做,坚定信念、远离贪腐

二、总体要求

深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准、对作风建设提出的“三严三实”的重要要求和对团干部提出的“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的指示精神,全面落实《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》精神,聚焦团干部成长中存在的突出问题,以各集团级团组织和所属二级单位团干部及各级专职团干部为重点,带动兼职团干部广泛参与,坚持正面教育,强化问题导向,突出实践特色,克服机关化、娱乐化倾向,大兴直接联系青年之风、学习研究之风、求实创新之风、清正廉洁之风,使中国铁建广大团干部树立正确的成长观,着力打造让党放心、让青年满意的团干部队伍,以作风建设的新成效推动中国铁建共青团事业创新发展。

三、目标任务

1.进一步坚定理想信念,着力解决认清正确成长方向的问题。进一步引导团干部高扬理想旗帜,坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致,不断增强团干部党的意识、组织意识、责任意识和大局意识,使广大团干部在围绕中心、服务大局和竭诚服务青年中健康成长。

2.进一步密切联系青年,着力解决联系服务团员青年“最后一公里”的问题。巩固和扩大党的群众路线教育实践活动成果,引导团干部把密切联系青年作为工作常态,真正做到心系广大青年,坚持以青年为本,深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年,做青年友,不做青年“官”,努力增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力。

3.进一步提高工作本领,着力解决团干部能力知识储备不足的问题。引导团干部刻苦学习、勤奋工作,向书本学习,向实践学习,向青年学习,强化基本素质,提高工作本领。要着力提高团干部把握新时期青年工作规律的能力,提高团干部运用互联网等新媒体开展工作的能力,提高团干部依法履职的能力,全面提升团干部队伍能力和水平。

4.进一步锤炼优良作风,着力解决反对“四风”和践行“三严三实”重要要求中存在的突出问题。深入持久地在反对“四风”上下功夫,引导团干部践行“三严三实”重要要求,坚决反对抓而不实、抓而不长的不良倾向,引导团干部虚功实做、难事长做。加强廉洁自律教育,引导团干部养成慎始、慎独、慎微的意识,始终绷紧反腐倡廉这根弦,筑牢拒腐防变的思想防线。

四、活动安排

大讨论活动总体上划分为“学习”、“讨论”、“落实”三个阶段,各阶段相互联系、相互促进,依次压茬进行。从6月份开始,到12月份结束。各集团公司级团组织在完成“规定性动作”的同时,要结合实际有针对性地设计开展“自选性动作”。

(一)“学习”阶段(6 月份)

本阶段重点完成“一学三听一交流”:要组织广大团干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,特别是习近平总书记关于青少年和共青团工作的一系列重要指示要求;认真听取党政领导意见、听取基层团员团干部意见、听取普通青年意见;举办“团干部如何健康成长”专题学习交流活动。

1.深入学习习近平总书记系列重要讲话精神。各集团公司级团组织要通过各种形式组织各级专职团干部学习习近平总书记系列重要讲话精神,确保讲话精神能够传达到每位团干部。要将团中央编发的《团干部健康成长教育读本》,作为学习的必读教材。

2.认真听取意见建议。各级团组织要结合落实团干部直接联系服务团员青年制度、调查研究制度、基层联系点制度,组织团干部认真听取党政领导、基层团员团干部和广大普通青年的意见建议。各集团公司级团组织要组织开展一次“团干部如何健康成长”专题调研,深入了解党政领导和团员青年对团干部的真实看法及建议,认真梳理团干部队伍思想状况及普遍性问题、困难,做到有的放矢。

3.开展“团干部如何健康成长”专题学习交流活动。各集团公司级团组织要组织专职团干部和工程公司级兼职团干部开展“七个一”活动:开展一次“从严治党”专题学习活动;参加一次“学习团的历史,传承优良作风”为主题的团课;邀请党政领导围绕团干部如何健康成长讲一次党课;团委负责同志或已转岗的老团干分享一次成长感悟;邀请长期扎根基层、无私奉献的先进模范典型分享一次工作体会;开展一次“廉政建设”反面案例警示教育活动;落实团员成为注册志愿者制度,每名专职团干部加入一个青年志愿服务组织,积极参与各类志愿服务活动。

(二)“讨论”阶段(7 月至9 月)

本阶段重点完成“一会三查一推荐”:认真开好组织生活会;对照“自省自励、懂得感恩,克服缺点、虚功实做,坚定信念、远离贪腐”三点要求,组织团干部进行充分讨论和深入谈心,认真查找自身存在的不足;开展“我身边的榜样”推荐活动。

1.深入开展各类讨论活动。大讨论活动讨论是关键环节。各级团组织要以团支部为单位,通过多种方式,让每位团干部都能充分讨论、深入思考,查找自身不足,学习别人优点。要认真组织好三类讨论活动:一是集团级团组织本级团干部进行内部讨论;二是分层级讨论,组织下级团组织主要负责同志集中开展讨论;三是“开门”讨论,邀请优秀党员干部、先锋模范人物、团员青年代表与本单位团干部开展讨论。

2.广泛开展谈心交心活动。各级团组织要围绕“团干部如何健康成长”主题,广泛开展“一对一”谈心交心活动,肯定优点,发现不足,努力营造“知无不言、言无不尽,有则改之、无则加勉”的良好氛围,使团干部自觉接受党内团内政治生活的锻炼。各集团公司级团组织要认真开展好两类不同层级干部之间的谈心交心活动:一是本级团干部之间;二是负责人与下一级团组织负责同志之间。

3.扎实开好组织生活会。各集团公司级团组织要在进行充分讨论谈心的基础上,以团支部为单位,组织开好高质量的组织生活会,在批评与自我批评的过程中,引导团干部查找差距、触动灵魂。每位专职团干部要在召开组织生活会前,认真撰写一篇心得体会文章,逐条梳理自身存在的突出问题、产生问题的根源,并提出切实可行的改进提高承诺,特别是在提高能力、联系青年、推进工作方面要提出具体措施。

4.开展“我身边的榜样”推荐活动。各级团组织要充分运用新媒体手段,利用微信群、QQ 群等方式,组织团干部推荐身边的榜样,通过“每周之星”多媒体展示等活动,发掘身边每一位同志可学、可敬的闪光点,增强大讨论活动的感染力,形成相互学习、自我教育、共同提高的浓厚氛围。同时,各级团组织要集中选树一批自觉践行习近平总书记“好干部”标准、长期扎根基层作出显著成绩的团干部先进典型,加大宣传引导力度,形成强大的正能量。

5.开展“团干部如何健康成长”主题征文活动。各集团公司级团组织要围绕“团干部如何健康成长”主题,广泛开展征文活动。征文应联系本单位实际,贴近工作生活,抒发真情实感,反映团干部在工作学习生活中的所思所想所感所悟,篇幅以1000——3000 字为宜。征文必须由团干部原创,各集团公司级团组织负责人要带头撰写文章,参与征文活动,各级团的干部要积极响应,踊跃参与。各单位征文活动结束后,请于9月20日前择优向股份公司团委(邮箱tw@crcc.cn)报送1篇征文作品,参加中央企业团工委与《中国青年》杂志联合举办的评选活动。

(三)“落实”阶段(10 月至12 月)

本阶段重点完成“一建三促一落实”:各集团公司级团组织要围绕解决团干部普遍存在的突出问题,建立健全一批符合实际、工作需要、长期管用的规章制度;促进改善或解决干部自身存在的突出问题、联系青年“最后一公里”问题和团组织创新发展等三个关键性问题;上级团组织要督促下级团组织将大讨论活动真正落到实处、取得成效。

1.建立健全从严治团规章制度。各集团公司级团组织要着力建立完善组织生活制度、政治学习制度、密切联系青年制度、党风廉政建设制度、团员青年监督评议制度等,坚持用制度管人、按制度办事,使制度成为刚性约束。同时,要着力强化中央关于从严治党一系列制度、党建带团建制度和团的自身建设相关制度的执行落实,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,使各项规章制度都能有部署、有实施、有考核、有成效。

2.促进解决突出问题。各集团公司级团组织要针对团干部队伍建设中存在的突出问题、团员青年反响强烈和反映集中的问题、制约团组织创新发展的突出问题,进行深入分析研究。对于短期内能够解决或明显改善的问题集中力量打“歼灭战”,努力尽快见到成效;对于成因复杂短期不易解决的难点问题,要难事长做、久久为功,制定工作推进“时间表”,分步骤、分阶段逐一解决。各级团组织和团干部要在大讨论活动中扎扎实实地为基层、为青年办一批实事好事。

3.推动大讨论活动的目标任务落到实处。各级团组织要督促和指导专职团干部将个人改进提高承诺量化为可检验的工作目标,制定“承诺践诺一览表”,并在一定范围内公开,完成一条销号一条,使团干部的改进提高过程“人人有监督,事事能落实”。要积极创造条件引导和带动广大兼职团干部承诺践诺改进提高。各集团公司级团组织负责人要率先垂范、以上带下。对于在活动中工作怠慢、敷衍塞责、弄虚作假、流于形式的团组织和团干部,要敢于批评和处理,并对活动进行必要“补课”,确保活动顺利进行、取得实效。

五、工作要求

1.高度重视,从严要求。大讨论活动实行“一把手”责任制,各级团组织主要负责同志要亲自动员、亲自组织、直接参与,做到思想高度重视、责任落实到位、推动扎实有力。股份公司团委将成立大讨论活动领导小组,沈玉泉任组长,闫国良任副组长,成员为各集团公司级团组织负责人,领导小组办公室设在股份公司团委。要把活动本身作为检验各级团组织及负责人工作作风的重要载体。要结合“两制度一活动”(基层联系点制度、调查研究制度、“走进青年、转变作风、改进工作”大宣传大调研活动),建立大讨论活动督导联系制度,确保活动顺利有序进行。

2.统筹实施,精心组织。各单位大讨论活动要积极争取党政领导重视支持,与本单位党的“三严三实”专题教育工作相结合,借势而为形成工作合力。注重将大讨论活动与共青团各项重点工作紧密结合、统筹实施,努力把活动成果转化为工作成果,把作风改进转化为工作推进。要坚持把学习教育贯穿始终,坚持把深入基层、走进青年贯穿始终,坚持把典型引路贯穿始终,确保活动有效覆盖各级专兼职团干部。要在做好“规定动作”的基础上,围绕主题结合本单位实际策划开展形式多样的“自选动作”,突出团的特色,抓实和丰富活动的实践载体。各单位要及时将大讨论活动进展情况和好经验好做法逐级报告活动领导小组。

3.加强宣传,营造氛围。各单位要充分运用新闻媒体,做好宣传动员和活动推动,特别是要运用好新媒体手段,加强对团干部先进榜样典型事迹的发掘和报道,努力营造“比学赶帮超”的良好氛围。股份公司团委将充分利用中国铁建青年网、《中国铁建青年简讯》、微信公众号等互联网平台,宣传推广各单位的好经验好做法,增强活动的实效。

各集团公司级团组织要根据大讨论活动总体要求,结合实际制定本单位大讨论活动的组织实施方案,并于6月10日前报活动领导小组办公室。

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